微软公司和二流互联网企业的间距（微软算互联网公司吗）
多写一两句相关微软公司和二流互联网企业的间距，终究我们都是在微软公司工作中的人。我觉得写一篇如何选择一个企业，及其一件事而言挑选工作中的最重要的好多个Metrics。不是我前端工程师，因此你如果是搞技术性的，可以不看着我写的。我写的也主要是英国的状况，假如要上去扛，我一般就加入黑名单，很少唠叨。
1.薪水Offer一旦签了，之后再要加薪，一直迟缓的，因此争得一次及时拿个令人满意的薪水。说微软公司薪水低，比不上中国二线互联网公司，假如你想要去中国二流互联网公司，自然没有人拦着你，你终究看的彻底是短期内效用。微软公司的全部企业体系管理，內部系统软件和步骤的设计方案，是一流的，在这儿能够学得很多东西。我也不知道二流互联网企业有木有这类基本建设很多年的管理体系。微软公司的应届生薪水在国外肯定不是低的。近些年微软公司刚开始高薪职位在amazonGoogle挖墙脚。并且微软公司的薪水，毫无疑问比英国中小企业及其大部分政府部门的类似岗位薪水高，超出最少20%到30%。所以我基础不容易去华盛顿大学去申请办理一样的工程项目经理岗位，她们归属于publicsector，薪水不高，即使有很多暑假，因为我不容易去的。2.企业发展前途我认为拿微软公司和中国二线互联网公司比，较大的缺陷就在急功近利。仿佛屌炸天抵毁了微软公司，就否认了微软公司现阶段還是新科技制造行业里最稳进的企业之一，忽略了微软公司巨型的经营规模。好多年前微软公司的主要表现糟糕的情况下，因为我猜疑过还起不了获得。Quora上见到过一个问与答，探讨微软公司假如衰落，必须多少年才可以消退。那时候许多回答便说以微软公司的经营规模，即使一直往下坠，也必须好多年才会完全消退。而现如今的微软公司，是现金流量数最多的企业，历经一系列破旧立新的重组和改革创新，云端的趋势很劲，并且由于九十年代早已历经反垄断法的scrutiny，这一轮反垄断法听证会，微软公司都没有名册上，将来解决起诉被分拆的风险性也相对性较低。彻底有原因对微软公司的企业市场前景抱开朗自信心。你来一个企业工作中，难道说不要看市场前景吗?3.公司企业文化这一点仿佛很玄，但实际上跟每一个员工关系管理太大。微软公司的文化艺术，一直是柔和的。大家这儿基础没什么要大伙儿日夜奋战，狼文化。亲人得病，家中急事，理所应当大家都适用先顾着家中的事，企业的事关键，但沒有本人的身心健康与家庭关键。这类文化艺术，让大伙儿schedulemeeting的情况下都先为另一方考虑一下，这一時间有木有人的本性?星期五会就不容易许多，已过下午三点，我还尽可能不给别人汇报工作了。我们中国人讨厌普世价值观，喜爱日夜奋战的那类拼了命文化艺术。可是你拼完后，到30多就刚开始被裁，感觉确实好么?大家这儿，生重大疾病的人去歇息，回家部位都仍在。大家都十分了解，沒有一句多余的话。你确实期待生小孩被辞退，生重大疾病被辞退吗?以便那点不必要的薪水值得吗?
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